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工作的心

简讯

    5月24日，安全管理部率先在企业内部开展了有声服务活动。每天早晨上班时间在部门领导许主席的带领下，安全管理部员工列队至公司考勤处主动向各位员工行礼问好！
    此举措一经推出，即刻引来好评如潮。经调查，虽然广大员工对这种行为开始感觉不习惯，甚至有些吃惊，但是心中都有很大的触动。他们普遍认为这是企业管理上档次，见成效的一个标志。在全公司推广“三声服务”的阶段，管理部门首先推出“有声服务”，以身作则，带头示范，这样不仅能营造出一种规范管理的氛围，振奋员工的精神面貌，更能促使员工克服“开口难，难开口”的心理障碍，将“三声服务”切实的推广落实下来。现在代打卡的现象少了，迟到现象少了，员工更自觉了。因此，许多部门和员工都对此行为表示了支持和赞赏。
    随着这一举措的深入推广，越来越多的部门与员工准备加入这一行列，他们说：“我们要改变管理理念和服务理念，将被动管理变为主动服务，自觉遵守企业的各项规章制度，自觉维护企业的形象，自觉提升服务质量，使企业的精神面貌与企业形象有质的飞跃。

目录——

五月份安全管理部情况通报